Morten G, Jensen - 01 Marts kl. 07.04
Hej, vil lige komme med den korte version af min historie (som forhåbentlig ikke er slut endnu).
Den 10. dec. 09 modtager jeg med posten, uden nogen forvarsel et brev om at jeg er opsagt som funktionær og med 7 ugeres varsel er overgået som timelønnet til en løn der er 6000,- mindre. Jeg har endvider funktion som sikkerheds rep. Jeg får et møde i stand med chefen og fremlægger min utilfredshed over måden det er blevet gjort på, har været i firmaet i 9 år, samt gør opmærksom på den forkerte opsigelses frist. Jeg får besked på at selv finde ud af hvad der er den rigtige og hend vender mig i min lokale afdeling. Jeg modtager nu en ny opsigelse lige efter nytår hvor det er 3 måneder som er varslet og stadig ingen mulighed for at påvirke ny ansættelseskontrakt som timelønnet, det er som befalet! Efter lidt mailen frem og tilbage modtager jeg d. 20. jan 2010 den 3. opsigelses, hvor der nu ikke er tilbud om genansættelse. Sagen kommer i 3f og efter 2. mæglingsmøde bliver jeg genansat da cheffen fik fortalt at det var dyrt at fyre en tillidsvalgt. Her efter bliver 3 mand afskediget og 5 dage sener er vi under 4 ansatte og jeg bliver afsat som sikkerhedsrep. og i samme omfang fyret for 4. gang - denne gang med et øre til øre grin. Nu står jeg så her - har fået at vide fra Rymarken at der ikke er noget at gøre, jeg forstår det ikke. Bare ved at læse funktionær loven, ja den åbner IKKE op for genansættelser, kun erstatninger ved uberettiget fyringer. Nå jeg lovedet det skulle være den korte version. Jeg kommer tilbage når jeg ved hvad det ender med.
besvar indlæg skriv nyt indlæg
