Medlemsfordele – når overenskomsterne skal fornyes

Der er mange fordele ved at være medlem af en fagforening. Også når overenskomsterne skal fornyes. Som medlem af 3F er du med til at bestemme – og du er sikret økonomisk ved konflikt. Læs mere her, om tre vigtige fordele.

Du er med til at bestemme

Når du er medlem af 3F, er du med til at bestemme, hvilke krav 3F skal rejse ved forhandlingerne. Om det er generelle krav om mere i lønningsposen og bedre barsel eller krav, der vedrører netop den branche, du arbejder i.

Det sker enten på afdelingernes generalforsamlinger, på medlemsmøder rundt om i landet, eller via tillidsrepræsentanterne på arbejdspladserne. Her kan du møde op og være med til at bestemme kravene, før overenskomstforhandlingerne går i gang.

Når det er sket, sender de lokale 3F-afdelinger medlemmernes krav til forbundet. Tidligere har 3F's repræsentantskab på den baggrund udtaget en række generelle krav. men i år har repræsentantskabet valgt ét hovedkrav: Nej til social dumping. Dermed er det op til de enkelte grupper at koordinere og prioritere kravene – eventuelt i samarbejde med andre forbund.

Du kan stemme om resultatet

Når forhandlerne er blevet enige, er du med til at stemme ja eller nej til fornyelsen af den overenskomst, du selv arbejder under. Det sker ved en urafstemning. Med andre ord har du indflydelse på dine fremtidige løn- og arbejdsforhold.

I de fleste tilfælde fremsættes et samlet mæglingsforslag, som sikrer at ingen områder bliver ladt i stikken. Selv om alle stemmerne tælles sammen, er det stadig de nye vilkår i din egen overenskomst, du stemmer om.

Er du ikke medlem, kan du ikke være med til at stemme, selv om du er omfattet af overenskomsten.

På langt de fleste arbejdspladser er hovedoverenskomsterne i dag suppleret med lokale aftaler om for eksempel løn, arbejdstid og uddannelse. Dem har du heller ikke indflydelse på, hvis du ikke er medlem.

Du kan få konfliktunderstøttelse

Som medlem af 3F får du konfliktunderstøttelse fra forbundet, hvis din arbejdsplads skal strejke, eller I bliver lockoutet af arbejdsgiverne.

Kravet er, at du skal have været medlem af forbundet i mindst en måned før overenskomsternes udløb (1. februar 2010), med mindre du er overflyttet fra en anden fagorganisation, eller ikke har haft mulighed for at være medlem.

Understøttelsen svarer normalt til højeste dagpengesats, som i 2010 er 752 kroner om dagen.

Lagt på: 25. November 2010 00:06

Sidst ændret: 06. December 2010 13:49