KL's chefforhandler, Michael Ziegler (tv) og KTO's topforhandler Anders Bondo Christensen mødtes til de første drøftelser om nye overenskomster i kommunerne. Foto: Harry Nielsen

Tryghed og lokalløn er nøgleord ved OK-slag

KL og KTO har indledt forhandlinger om nye overenskomster i kommunerne. Det lugter af to-årig løsning, men parterne ser meget forskelligt på udfordringerne.

Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, helene.olesen@3f.dk Foto: Harry Nielsen

Der kom ord på kravene, og der blev trykket hænder. Helt forudsigeligt, da forhandlerne for Kommunernes Landsforening og KTO mødtes onsdag til de første drøftelser om de kommunale overenskomster.

Hvordan det hele ender for den halve million ansatte er langt mere uforudsigeligt. Aldrig har så få midler været i spil. Og parterne ser meget forskelligt på udfordringerne.

KTO-formand Anders Bondo Christensen vil sikre generelle lønstigninger og tryghed for de ansatte:

- KL-formanden har skønnet, at der nedlægges omkring 5.000 stillinger i kommunerne. Vi frygter, at det tal ikke holder. Samtidigt oplever vi, at dagpengeperioden er blevet nedsat. Balancen i flexicurity-modellen tipper. Vi har stor fokus på at genoprette den, sagde Anders Bondo Christensen.

På KTO's ønskeliste står blandt andet længere opsigelsesvarsel samt ordninger, der kan fastholde de ansatte.

Lokal løndannelse i spil

Tidsplan

* KL og KTO forhandler for omkring en halv million ansatte i kommunerne.

* Forhandlingerne er formelt begyndt nu, men går formentlig for alvor i gang til januar.

* Parterne skal ifølge planen være færdige ved udgangen af februar 2011.

* Bliver de ikke enige, kan der varsles konflikt, når de gældende overenskomster udløber 1. april 2011.

Kommunernes topforhandler Michael Ziegler mener til gengæld, at kommunerne allerede er godt med, når det gælder tryghed.

- Vi står i et dilemma, fordi vi pt. nedlægger stillinger. Men om få år vender billedet fuldstændig. Det er vigtigt, at vi adresserer den udfordring allerede nu, sagde Michael Ziegler.

På kommunernes ønskeliste står blandt andet, at flere kommer på fuld tid. Og at der i øget grad forhandles lokalløn uden om fagforening og tillidsrepræsentant.

- Jeg tror, en af de store sten i år bliver den lokale løndannelse. Her ser vi meget forskelligt på, hvordan udviklingen skal ske, vurderer formanden for 3F's offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård.

Uden at lægge sig fast på noget, læner begge parter sig op ad en toårig overenskomstperiode.

Lagt på: 24. November 2010 13:32

Sidst ændret: 30. November 2010 16:49

Læs op
Print
Send

Fakta

Organisationsforhandlinger kræver penge Sideløbende med, at KTO forhandler de overordnede linjer med KL, forhandler de enkelte organisationer med arbejdsgiverne.

- Det er her, vi kan sætte vores eget fingeraftryk, og medlemmerne kan se sig selv. Men for at det skal give mening, lægger vi vægt på, at der skal være penge at forhandle med. Også selvom der som udgangspunkt er meget beskedne midler i år, siger 3F's formand for Den offentlige gruppe, Ellen K. Lykkegård.

3F-links