Løngab i kommuner er blevet mindre

Lønforskellen mellem mænd og kvinder i kommuner og regioner er mindsket en smule, viser nye tal.

Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, helene.olesen@3f.dk

Løngabet mellem mænd og kvinder i landets kommuner og regioner er på et år faldet fra 14 procent til 12 procent. Det viser den nyeste ligestillingsstatistik fra Det Fælleskommunale Løndatakontor.

I 2008 udgjorde kvindernes samlede løn i gennemsnit 87 procent af mændenes. I 2009 udgjorde andelen 89 procent.

Samtidig var der i 2008 ikke én eneste personalegruppe, hvor den gennemsnitlige løn for kvinder lå over mændenes. Men inden for social- og sundhed ligger kvindernes løn i 2009 en smule over.

OK 2008 slår igennem

Ifølge lektor ved Roskilde Universitet, Karen Sjørup, kan der være flere årsager til, at løngabet er mindsket.

Dels er den store gruppe af sygeplejerskers og social- og sundhedshjælperes lønfremgang ved overenskomstforhandlingerne i 2008 slået igennem. Desuden kan statistikken gemme på et mandligt generationsskifte, så mændenes løn er faldet relativt.

- Mange nytilkomne i kommunerne er akademikere – og ofte kvinder. Det kan trække den gennemsnitlige løn op. Så kampen for ligeløn lykkes på nogle punkter, og det må man glæde sig over, siger Karen Sjørup.

Lagt på: 07. September 2010 10:48

Sidst ændret: 07. September 2010 13:59