Ligelønsloven halter stadig bagefter, når det gælder aflønning af arbejde af samme værdi, mener S og SF. Arkivfoto: Arbejderbevægelses Bibliotek

Opposition vil ændre ligelønslov

Står det til S og SF, skal den danske ligelønslov opdateres. Man skal i højere grad kunne sammenligne forskelligt arbejde og lønne det lige.

Af Helene Olesen, helene.olesen@3f.dk

Står det til S og SF, skal den danske ligelønslov have en ”total makeover”.

- Ændrer vi ikke på den nuværende lovgivning, vil vi aldrig opnå reel ligeløn på det danske arbejdsmarked. Ligelønsloven skal opdateres, så den tager højde for, at arbejde af samme værdi også skal lønnes lige.

Det siger SF's ligestillingsordfører Pernille Vigsø Bagge.

Både SF og Socialdemokraterne er enige om, at der i den danske ligelønslov skal udarbejdes anvisninger på, hvordan man kan sammenligne forskelligt arbejde og lønne det ens.

Disse anvisninger findes ikke i dag.

Lønkommissionen i Danmark opgav for nyligt at vurdere, om forskellige faggrupper udfører arbejde af samme værdi.

Til skade for velfærden

- Det er dybt problematisk, at kommissionens medlemmer ikke engang er enige i definitionen, siger Julie Rademacher, Socialdemokraternes ligestillingsordfører.

Pernille Vigsø Bagge er enig:

- Den nuværende afvisning af, at man kan definere arbejde bredere, vil også resultere i, at man ikke på sigt kan rekruttere arbejdskraft til de typiske kvindefag i den offentlige sektor. Og det vil være til stor skade for velfærden.

- Den økonomiske situation er i øjeblikket ikke til, at vi blot giver en stor pose penge til kvinderne. Men vi vil meget gerne kigge på lovgivningen og ændre den. Og her ser vi gerne på Norges erfaringer, siger Julie Rademacher.

Lagt på: 28. Juni 2010 11:40

Sidst ændret: 28. Juni 2010 12:26

Læs op
Print
Send

Fakta

Tag ved lære af Norge I Norge fik en kvindelig leder for en skolefritidsordning for nyligt medhold i, at hun skulle op på samme lønniveau som arbejdsledere i kommunens park- og vejafdeling.

For de har arbejde af samme værdi, lød det fra det norske ligestillings- og diskrimineringsnævn.

- Den afgørelse viser med al tydelighed, at det sagtens kan lade sig gøre at sammenligne forskellige faggrupper, siger Pernille Vigsø Bagge.

Den norske ligelønslov har mere præcise og konkrete formuleringer om arbejde af samme værdi:
"Retten til lik lønn for samme arbeid eller arbeid av lik verdi gjelder uavhengig av om arbeidene tilhører ulike fag eller om lønnen reguleres i ulike tariffavtaler. Om arbeidene er av lik verdi avgjøres etter en helhetsvurdering der det legges vekt på den kompetanse som er nødvendig for å utføre arbeidet og andre relevante faktorer, som for eksempel anstrengelse, ansvar og arbeidsforhold."


Den danske ligelønslov
"Enhver arbejdsgiver skal yde kvinder og mænd lige løn, herunder lige lønvilkår, for samme arbejde eller for arbejde, der tillægges samme værdi. Bedømmelsen af arbejdets værdi skal ske ud fra en helhedsvurdering af relevante kvalifikationer og andre relevante faktorer. "

3F-links