Strejke på Carlsberg handler om mere end drikkeøl. Tillidsfolk klager over dårligt samarbejde, men det afviser ledelsen.
Tillidsfolk på Carlsberg: Dårligt samarbejde skyld i konflikt
Af Peter Andersen, Fagbladet 3F, peter.andersen@3f.dk
For anden gang i år er Carlsberg ramt af strejke. Siden tirsdag aften har cirka 250 ansatte ved Carlsbergs distributionscentral i Høje Taastrup været i strejke i protest mod, at ledelsen har dikteret en ny alkoholpolitik.
Strejken bredte sig onsdag til selve bryggeriet i Fredericia, hvor arbejdet dog nu er genoptaget.
Ifølge Michael Christensen, der er tillidsrepræsentant i Høje Taastrup handler strejken mere om et dårligt samarbejdsklima end om retten til at drikke tre øl om dagen.
- De fleste drikker slet ikke på arbejdet, og vi har aldrig haft ulykker på grund af alkohol. Men her efter påske valgte ledelsen at føre sin politik igennem, selvom vi har en faglig sag kørende og uden at drøfte det med os først, siger han.
Lønstrejke i januar
I januar nedlagde Carlsberg-ansatte i hele landet arbejdet i protest mod, at ledelsen afviste lønstigninger - længe før forhandlingerne overhovedet måtte gå i gang.
- Samtidig præsenterede virksomheden et kanonoverskud og nogle kæmpebonusser til topledelsen, og det kan folk simpelthen ikke forstå, siger Michael Christensen.
Han håber, at en fremskyndelse af den faglige sag kan få arbejdet genoptaget.
- Hvis vi kunne få en hurtig dato for et mæglingsmøde, vil det være nemmere at presse kollegerne i arbejde. Men det bliver ikke nemt, for de føler, man blæser på dem, siger Michael Christensen.
Afviser overenskomstbrud
Carlsbergs kommunikationsdirektør, Jens Bekke, afviser, at ledelsen har brudt overenskomsten.
- Vi har haft et ønske om en ensartet alkoholpolitik i hele virksomheden. Vi har forsøgt at forhandle om chaufførernes drikkeaftale, men vi accepterer, at den ikke kan opsiges. Til gengæld mener vi ikke, at det samme gælder for lagerarbejderne, siger han.
Jens Bekke mener ikke, at de to strejker inden for tre måneder udtryk for dårligt samarbejde.
- Der er forandret mange ting i hele virksomheden de seneste år, og oveni har vi haft en finanskrise. Vi synes, vi har et godt samarbejde i det daglige, og vi har ingen målsætning om at grave grøfter. Men ind i mellem skilles vandene, og det må man acceptere, siger han.
Lagt på: 08. April 2010 12:19
Sidst ændret: 08. April 2010 12:59
