- Vi går til forhandling med det mål at lave et forlig, der bevarer medlemmernes realløn. Og her og nu er der ikke noget, der hedder ”hvis ikke”, sagde CO-industris formand, Thorkild E. Jensen (til venstre), inden skulle forhandle med DI's adm. direktør Hans Skov Christensen (til højre) Foto: Harry Nielsen
Af Peter Andersen, Fagbladet 3F peter.andersen@3f.dk
Der er plads til både at sikre industriarbejdernes realløn og virksomhedernes konkurrenceevne. Det sagde DI's administrerende direktør, Hans Skov Christensen, da overenskomstforhandlingerne blev genoptaget søndag middag.
- Det er ikke umuligt. Vi har næsten ingen inflation i øjeblikket, sagde DI's topchef.
Umiddelbart et mere forsonligt oplæg end da DI og CO-industri mødtes sidste weekend.
Dengang endte forhandlingerne med en tænkepause. Pausen blev afbrudt i fredags, da forligsmand Asbjørn Jensen havde parterne til en samtale i Forligsinstitutionen, hvor de pænt, men bestemt blev opfordret til at forsøge igen.
Ifølge forhandlernes egne udsagn er der opnået enighed på nogle punkter, men ikke om hvad det hele må koste. Og i CO-industri er man godt klar over, at et forlig i givet fald bliver af den smalle slags.
- Vi går til forhandling med det mål at lave et forlig, der bevarer medlemmernes realløn. Og her og nu er der ikke noget, der hedder ”hvis ikke”, sagde CO-industris formand, Thorkild E. Jensen, inden søndagens forhandlinger gik i gang.
Hvis det alligevel ender med et ”ikke”, vil Asbjørn Jensen givet indkalde DI og CO-industri til egentlige forhandlinger i Forligsinstitutionen.
LO-forbundene har sendt andet strejkevarsel, og en konflikt kan gå i gang 1. marts. Men forligsmanden kan udskyde konflikten. I første omgang i 14 dage, og det skal ske senest på søndag.
Er der stadig ikke fundet en løsning, der dækker hele LO's og DA's område, kan Asbjørn Jensen – i samråd med de to øvrige forligsmænd – udskyde konflikten i endnu 14 dage.
Lagt på: 21. Februar 2010 13:49
Sidst ændret: 22. Februar 2010 11:24
Fakta |
|
DI og CO-industri forhandler både Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst. Forhandlingerne har direkte betydning for cirka 240.000 ansatte. Dertil kommer en række lønmodtagere på virksomheder, der er underlagt såkaldte tiltrædelsesoverenskomster. |