God snak med chefen holder syge i job

Otte ud af 10 psykisk sygemeldte 3F'ere har ikke haft en samtale med chefen. Den kan ellers fastholde medarbejderen i jobbet.

Af Kamille Lindholm, Fagbladet 3F, kamille.lindholm@3f.dk

Hver ottende 3F'er har været sygemeldt fra arbejde på grund af dårlig psyke. Det viser en undersøgelse lavet af Analyse Danmark for Nyhedsbrevet 3F.

Heraf har otte ud af 10 ikke talt med chefen under sygdomsperioden. En samtale kan ellers fastholde den ansatte i jobbet.

- Dialog er den bedste måde at fastholde den enkelte på arbejdspladsen. Det får den ansatte til at føle sig værdsat. Der er ofte berøringsangst ved psykiske lidelser både fra kolleger og chefen, siger Sarah Fredberg, konsulent i Dansk Arbejdergiverforening.

Ondt i psyken ofte lig med ny arbejdsgiver

Når psykisk syge vender tilbage på arbejdsmarkedet, er det ofte i et nyt job. Det viser ny rapport fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd (SFI).

- Lønmodtagere, der er sygemeldt med psyken kommer forholdsvis ofte tilbage i arbejde hos en ny arbejdsgiver. Det kan hænge sammen med, at psykiske problemer ofte forbindes med stress. Tit er sygdommen relateret til forhold på arbejdspladsen, siger Jan Høgelund, seniorforsker ved SFI.

Psykisk sygdom er tabu

Ved årsskiftet træder trepartsaftalen i kraft. Her bliver det et krav, at arbejdsgiveren skal holde en samtale med medarbejderen efter fire ugers sygdom. Men lovgivning gør det ikke alene:

- Dialogen skal bygge på hjælp og ikke kontrol. Det er skrøbelige ansatte, det drejer sig om. Det gælder for alle på arbejdspladsen - også kollegerne, da det er et tabubelagt emne, påpeger arbejdsmiljøkonsulent i 3F, Palle Larsen.

Lagt på: 20. November 2009 00:06

Sidst ændret: 23. November 2009 12:09