Inger Støjberg mangler overblik over de kønsopdelte lønstatistikker. Onsdag blev hun kaldt til samråd i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg for at besvare kritikken.
Ministeren lukker øjnene for ligelønsstatistik
Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, helene.olesen@3f.dk
Det sejler godt og grundigt med loven om de kønsopdelte lønstatistikker.
Sådan lyder kritikken, efter Minister for Ligestilling, Inger Støjberg (V), onsdag var kaldt til samråd i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg.
Kun 23 ud af 2000 virksomheder, som opfylder lovbetingelserne, har med sikkerhed lavet de kønsopdelte lønstatistikker. Inger Støjberg ved til gengæld ikke, om resten i stedet laver ligelønsredegørelser - som de skal ifølge loven. Og hun har heller ikke til hensigt at finde ud af det.
Pinligt og skuffende
Minister: Nej til lovændringer
- Jeg mener, at de lovgivningsmæssige rammer er på plads, så arbejdsgiverne og lønmodtagerne kan få de oplysninger om lønforskellene på deres arbejdspladser, som de har brug for til at sikre ligeløn i Danmark, siger Ligestillingsminister Inger Støjberg (V).
Hun fortsætter;
- Tillidsrepræsentanterne og lønmodtagerne har jo også en del af ansvaret for, at formålet med de kønsopdelte lønstatistikker bliver opfyldt. De skal bruge statistikkerne. Den gældende lov giver dem netop gode redskaber til at påvise brud på principperne i ligelønsloven. Med statistikkerne i hånden kan de kræve, at ledelsen gør noget ved problemerne
- Det er dybt problematisk, at ministeren ikke følger op på sin egen lovgivning. I stedet langer hun ud efter oppositionen og skyder skylden på fagbevægelsen. Fagbevægelsen er ellers er kommet med det ene forslag efter det andet for at sikre ligeløn. Det er pinligt for hende, siger ligestillingsordfører i SF, Pernille Vigsø Bagge.
I HK kalder næstformand Mette Kindberg det “skuffende”, at ligestillingsministeren lader stå til. Og samme budskab kommer fra 3F.
- Vi har længe presset på for at få loven forbedret, så den dækker virksomheder helt ned til 10 ansatte. Vi har også foreslået, at loven kom til at dække landbrug, gartneri, skovbrug og fiskeri, som 3F overenskomstdækker. Og vi har ønsket, at loven blev mere synlig, siger Jane Korczak, næstformand i 3F.
Tager den ikke alvorligt
- Men vi kalder den altså ministerens hemmelige lov. For som det er i dag, tager virksomhederne ikke loven om ligeløn alvorligt. Det er dét medansvar, ministeren må tage på sig, siger Jane Korczak.
SF kræver nu blandt andet svar på, hvilke 23 konkrete virksomheder, der har anvendt ligelønsstatistikker. Og hvorfor ministeren ikke vil have ligelønsredegørelserne indberettet, så hun kan finde ud af, om loven overholdes.
Lagt på: 05. November 2009 10:42
Sidst ændret: 05. November 2009 12:42
Fakta |
|
Fakta om lønstatistikker
Regeringen indførte kønsopdelte lønstatistikker eller ligelønsredegørelser fra den 1. januar 2007 for virksomheder med over 35 medarbejdere, hvor mindst 10 af hvert køn laver sammenligneligt arbejde. |
