- Vi vil gerne i kontakt med 3F'ere, der har mistet feriepenge på grund af barsel. Når vi får rejst konkrete sager, tager politikerne forhåbentlig fat på den urimelige paragraf, siger Jane Korczak. Arkivfoto
Barsel medfører færre feriepenge
Af Karin Ravn, Fagbladet 3F, karin.ravn@3f.dk
En absurd regel i ferieloven koster årligt 3F'ere på barsel mindst fem millioner kroner i mistede feriepenge.
Ved barsel beregnes feriepengene af barselsdagpengene. Det betyder for en typisk 3F'er, at man får over 7.000 kroner mindre før skat end i feriebudgettet året efter.
- Det er i vores øjne indirekte diskrimination. Vi er derfor klar til at rejse sager efter ligebehandlingsloven. Ud over at ferieloven selvfølgelig bør ændres, nu hvor den alligevel skal revideres, siger 3F-næstformand Jane Korczak.
Loven skal ændres
Havde 3F'eren i stedet været syg, ville feriegodtgørelsen på 12,5 procent være blevet beregnet ud fra sidste års løn.
- Vi har masser af timelønnede og folk, der skifter job, som også kommer i klemme af beregningsreglerne. Derfor vil vi gerne rejse sager efter ligebehandlingsloven for nogle af de kvinder, der har været på barsel og dermed mistet feriepenge, siger Jane Korczak.
Hun tilføjer, at der også er mænd, der kommer i klemme, men at det trods alt stadig er flest kvinder, der tager barsel.
En stor del mærker de færre feriepenge
I første halvår af 2009 var 4.000 kvindelige 3F'ere på barsel og knap 2.600 mænd. I snit havde kvinderne cirka ni uger på dagpenge og mændene knap to.
3F's beregninger går ud fra, at cirka halvdelen af gruppen får feriegodtgørelse oven på barselsorloven og dermed berøres økonomisk.
I LO er de også opmærksomme på problematikken. Her viser beregninger, at barselsdagpengene svarer til 65 procent af en gennemsnitlig LO-arbejders løn.
En skiferie til forskel
Hans har råd til en skiferie året efter. Grete må blive hjemme og passe barn.
Det illustrerer dette lille regneeksempel:
Hans og Grete tjener begge 30.233 kroner om måneden. En gennemsnitsløn for en dansk lønmodtager.
Hans bliver syg i starten af 2009 og går på sygedagpenge i 16 uger.
Hans regnskab ser således ud:
Normal løn i 36 uger + sygedagpenge i 16 uger = 311.733 kroner.
Feriepenge = 12,5 procent af Hans' normale løn =
45.813 kroner.
Grete er gravid og føder i starten af 2009.
Hendes regnskab er:
Normal løn i 36 uger + barselsdagpenge i 16 uger = 311.733 kroner.
Feriepenge = 12,5 procent af hendes normale løn og barselsdagpenge i 16 uger =
38.967 kroner.
Et tab i feriepenge på knap 7.000 kroner i forhold til Hans.
Modelfoto: Colourbox
Lagt på: 24. September 2009 00:06
Sidst ændret: 24. September 2009 13:41