- Med hensyn til dagpengereglerne burde folk på arbejdsfordeling placeres i en pulje for sig. Og jeg kan sagtens se fornuften i at kunne gå på kursus i de uger, man går ledig. Men vi er nødt til at overbevise regeringen først, siger Bent Bøgsted (DF).

Flertal for nye regler om jobdeling

Et flertal uden om regeringen vil modernisere reglerne om arbejdsfordeling. Dansk Folkeparti er bundet af et forlig, men vil prøve at overbevise beskæftigelsesministeren.

Kort før sommerferien nedstemte Folketinget et forslag fra SF, der på en række punkter ville modernisere reglerne om arbejdsfordeling.

Alligevel er en lovændring ikke umulig. Det kræver dog, at Dansk Folkeparti får overbevist regeringen.

- Der var mange fornuftige elementer i SF's forslag, men vi er bundet af et tidligere forlig om supplerende dagpenge. Derfor kunne vi ikke støtte det, siger Dansk Folkepartis arbejdsmarkedsordfører, Bent Bøgsted.

Siden krisen satte ind i efteråret, er et rekordstort antal lønmodtagere sendt på arbejdsfordeling. Alene i 3F har op mod 15.000 medlemmer været tvunget på deltid i en periode.

Antallet af ansøgninger er ved at klinge af, men til efteråret forudser 3F's Industrigruppe et nyt boom.

- Jeg vil tage fat i beskæftigelsesministeren efter sommerferien. Men det må indrømmes, at hun hidtil ikke har været indstillet på at ændre reglerne, siger Bent Bøgsted.

Åben for ændringer

I oppositionen og fagbevægelsen er der bred enighed om det tåbelige i, at personer på arbejdsfordeling skal være aktive på jobmarkedet, i og med de fortsat et tilknyttet en virksomhed. Desuden mener mindretallet i Folketinget, at en periode på arbejdsfordeling ikke skal gå fra de 30 ugers supplerende dagpenge, man har ret til.

Det primære mål med SF's forslag var dog at gøre det lettere at kombinere uddannelse og arbejdsfordeling.

Bent Bøgsted er åben for ændringer på alle de nævnte områder.

- Med hensyn til dagpengereglerne burde folk på arbejdsfordeling placeres i en pulje for sig. Og jeg kan sagtens se fornuften i at kunne gå på kursus i de uger, man går ledig. Men vi er nødt til at overbevise regeringen først, siger Bent Bøgsted.


Lagt på: 16. Juli 2009 12:10

Sidst ændret: 16. Juli 2009 12:19

Fakta

Arbejdsfordeling ...betyder, at et hold medarbejdere på skift arbejder og holder fri med dagpenge. Typisk en uge ad gangen, men reglerne er gjort mere smidige, så man for eksempel kan tage natholdet ud af produktion.


...kræver, at man har overenskomst eller lignende kollektiv aftale. Det fagforbund, der har overenskomsten, skal godkende arbejdsfordelingen.


...kan vare i op til 13 uger. Man kan få 13 ugers forlængelse, men så skal ansøgningen også gennem det regionale beskæftigelsesråd.