International kritik af Mærsk i Indien

Mærsk har tolereret voldelige overfald på fagligt aktive havnearbejdere i Mumbai, vurderer den globale fagbevægelse i ny rapport.

Af Peter Rasmussen

A.P. Møller-Mærsk får nu hård kritik for sin indsats for menneskerettigheder i Indien af den globale sammenslutning af fagforbund, Ituc.

I organisationens årlige rapport om undertrykkelse af faglige rettigheder kritiseres Mærsk for at tolerere voldelige overgreb på fagligt aktive havnearbejdere i koncernens terminal, GTI, i den indiske storby Mumbai.

I løbet af vinteren og foråret 2008 blev en række fagligt organiserede havnearbejdere overfaldet og udsat for trusler, angiveligt fordi de havde etableret en fagforening på terminalen.

Konflikt i langdrag

Ifølge Ituc accepterede Mærsk, at transportfirmaet SC Thakur, der har kontrakt med det danske selskab, gentagne gange forsøgte at true havnearbejderne til at melde sig ind i en bestemt fagforening med tætte bånd til arbejdsgiverne. Ifølge rapporten støttede den Mærsk-ejede terminal aktivt op om den ”gule fagforening” og var derved med til at trække konflikten i langdrag. Ituc repræsenterer 168 millioner arbejdere på verdensplan.

Kritikken støttes af Henrik Berlau, der er forhandlingssekretær i 3F og koordinator for det internationale faglige Mærsk-netværk under det globale transportarbejderforbund, ITF.

- Det er overraskende, at Mærsk, som benytter sig af ”rettidigt omhu,” når det gælder deres forretninger, er så omstændelige, når det handler om menneskerettigheder og faglige rettigheder. Vi havde langt større forventninger til Mærsk, siger Henrik Berlau.

23 fyrede venter stadig

SC Thakur har stadig ikke anerkendt havnearbejdernes fagforening,
oplyser P.K. Raman, formand for Transport and Dock Workers Union i Indien, TDWU. Han forklarer, at 23 fyrede medlemmer af fagforeningen stadig venter på at blive genansat på terminalen.

Pieter Schaffels fra kommunikationsafdelingen i APM Terminal beklager de voldelige episoder, der har fundet sted, men vurderer, at der er sket forbedringer.

- Vi forstår, at TDWU og nogle af vores leverandører er i gang med en konstruktiv dialog, og at der sker fremskridt. Vi overvåger naturligvis nøje udviklingen for at sikre ordentlige arbejdsforhold, sikkerhed og rettigheder for vores ansatte, siger Pieter Schaffels til Nyhedsbrevet 3F.

Lagt på: 16. Juni 2009 15:19

Sidst ændret: 19. Juni 2009 15:47