Grundfos-ansatte i klemme i fordeling

En håndfuld Grundfos-ansatte på arbejdsfordeling er tvunget til at sige op, fordi nye skiftehold ikke passer ind i familielivet.

Af Asger Havstein Eriksen, Fagbladet 3F, asger.havstein@3f.dk

Der var en lettelse forleden, da Grundfos undgik fyringer og klarede nedgangen ved at indføre arbejdsfordeling.

Men ikke hos alle. Fem ansatte er kommet i klemme, og har været nødt til at sige op. Problemet er, at de som led i fordelingen blev flyttet over på andre skiftehold.

Svært at skifte hold

- Hvis nu man for eksempel har været på weekendhold i en årrække og pludselig skal skifte til daghold, kan det give problemer. Tilværelsen og familielivet - herunder børnepasningen - er jo rettet ind på weekendarbejde, siger Tommy Christensen, a-kasseleder i 3F Bjerringbro og Omegn.

Spillets regler

Han understreger, at det er benhårdt for dem, der mister jobbet.

- Men der er 1.080 ansatte på fordeling, heraf 850 3F’ere, så det er nok svært at undgå 100 procent, siger han.

Kommunikationsdirektør på Grundfos Kim Nøhr Skibsted pointerer, at den 13 uger lange fordeling er midlertidig og skabt til at fastholde job.

- Det er spillets regler, at det kan skabe uro i familielivet hos nogle. Det kan desværre ikke undgås, at nogle få kommer i klemme i så stor en fordeling. Men vi tager så store hensyn, vi kan og opfordrer til så stor fleksibilitet som muligt, siger han.

Lagt på: 11. Marts 2009 09:55

Sidst ændret: 11. Marts 2009 13:00