416 produktionsmedarbejdere i Danfoss' afdelinger i Nordborg, Gråsten og Århus skal i de kommende uger arbejde på nedsat tid. Foto: Palle Peter Skov.

Danfoss skruer helt ned

Danfoss, som allerede har fyret 350 ansatte, sender 416 medarbejdere på arbejdsfordeling og håber på forår og højsæson fra marts.

416 produktionsmedarbejdere i Danfoss' afdelinger i Nordborg, Gråsten og Århus skal i de kommende uger arbejde på nedsat tid.

De går på arbejdsfordeling i mellem otte og 13 uger. Nogle af dem skal arbejde hver anden uge, mens andre skal holde fri to dage hver uge.

Industrikoncernen har i forvejen afskediget cirka 350 timelønnede over de seneste måneder. Og Gunnar Jensen, der er fællestillidsrepræsentant, tør ikke give garantier for, at det ikke ender med nye fyresedler.

- De afdelinger, hvor der nu er aftalt arbejdsfordeling, har normalt højsæson fra marts. Sådan har det været de sidste 30 år, og det satser vi selvfølgelig på. Men netop i år er det umuligt at forudsige noget som helst, siger han.

Som eksempel nævner han, at markedet i nogle tilfælde har ændret sig på rekordtid.

- I brændergruppen solgte de tidligere en hel brænder til et nyt fyr. Nu sælger de kun reservedele. Folk passer virkelig på deres ting og deres penge, siger Gunnar Jensen.


Lagt på: 10. Februar 2009 00:06

Sidst ændret: 10. Februar 2009 15:29

Fakta

Fakta om arbejdsfordeling En aftale om arbejdsfordeling kan højst strække sig over 13 uger. Der kan dog søges om dispensation i de regionale beskæftigelsesråd.

Arbejdstiden skal nedsættes med hele dage og mindst to dage om ugen. Det mest almindelige er, at man arbejder og holder fri en uge ad gangen.

Medarbejdere på arbejdsfordeling er fortsat tilknyttet deres arbejdsplads. Men de skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet og kunne frigøres for at overtage arbejde med længere arbejdstid.