Krisen kradser. Og selv mindre populære brancher og job mærker stor vækst, når det gælder ansøgere til job. Det betyder, at cheferne kan øge kravene. Arkivfoto.
Stor rift om upopulære job
Af Kamille Lindholm og Hans Christian Graversen, kamille.lindholm@3f.dk og graversen@3f.dk, Fagbladet 3F
Rumænere som avisbude og tyskere bag rattet i taxien. Sådan lød nogle af løsningerne, da danske arbejdsgivere manglede ansatte.
Men det var i 2007 og 2008. Nu er der krise, og cheferne har fået let til smil. Selv de mindst populære brancher oplever stor vækst, når det gælder danskere på jagt efter job. Det viser en rundringning foretaget af Nyhedsbrevet 3F.
Nej tak er blevet til ja
Nidobling i ISS
Ansatte i ISS sørger for, at der er rent og pænt, når for eksempel kontorfolket møder på arbejde. Og koncernen har mærket en voldsom vækst i interessen for job.
I januar 2008 havde ISS fem ansøgere pr. stilling i gennemsnit.
I januar 2009 var antallet 44 ansøgere pr. stilling.
ISS tilbyder flest job indenfor rengøring. Som en af de ansvarlige for rekruttering i ISS kan Katrine Husum Jensen glæde sig over, at der nu er flere at vælge mellem og mere kvalificeret arbejdskraft.
Hun oplyser, at ISS i januar 2008 måtte slå 120 stillinger op. I 2009 var antallet 47.
Markant flere søger nu job som buschauffør hos Arriva eller som taxichauffør hos eksempelvis Codan Taxi i København.
Bladkompagniet melder om stigende interesse for at få tjansen som avisbud i nattemørket. McDonald's oplyser, at der den seneste måned har været markant flere ansøgere. Samme mønster viser sig hos Dansk Supermarked A/S. Her er ansøgningerne til job på frugt- og grøntlageret i Århus begyndt at strømme ind efter en periode uden ansøgninger overhovedet.
- Før tog vi revl og krat. I dag har vi to til tre stykker om ugen, der personligt henvender sig for at få arbejde, siger driftsleder i virksomheden Ditte Merete Andersen.
Glad for mulighed for valg
De brede smil er også fundet frem hos arbejdsgivere som John Lindbom, der er boss for Codan Taxi. For ham betyder væksten i ansøgere, at der er noget at vælge imellem, og det bliver benyttet:
- Vi har fået mange flere. Det er typisk håndværkere, fordi der mangler job i byggeriet. Vi har tidligere lidt under dårlig kvalitet. Men nu kan vi lægge yderligere vægt på krav om, at der skal ydes bedre service. Om det er muligt, aflæser vi under jobsamtalerne, siger John Lindbom.
Lagt på: 08. Februar 2009 07:00
Sidst ændret: 06. Februar 2009 13:06
Fakta |
|
Toppen af bunden
Her er de mindst prestigefyldte job: |
