Ægte glæde på Årets arbejdsplads i Randers

Falck-folkene fejrede kåringen som Årets Arbejdsplads 2008 med knyttede næver og kagemand på stationen i Randers- lige til alarmen gik.

Af Lene Petersen, Fagbladet 3F,

Glæden var stor og ægte, da Falck i sidste uge blev kåret som Årets Arbejdsplads 2008. Ikke mindst på Falck-stationen i Randers, der havde repræsenteret virksomheden blandt andet i Fagbladet.

Dagen efter blev prisen fejret med kagemand, flag, dug på bordet, taler og ros til medarbejderne.

- I bund og grund kan man jo kun være glad. Det er jo lige så meget reddernes fortjeneste, som det er alle mulige andres. Men du kan jo bare se på ancienniteten, som er meget høj. Så må det jo også være fordi det er en god arbejdsplads. Jo, det var fuldt fortjent, i hvert fald set her fra Randers, siger Lars Larsen, der har været redder hos Falck i Randers i snart 31 år.

I mange år har han været erhvervsdykker, og siden ambulancebehandler. Nu er han fast stationsvagt på stationen, i dagtimerne fra 7.30 til 15.15. Det betyder, at det er ham der kører med den første udrykningsvogn ved brandalarm. Vognen skal køre indenfor et minut. Det sker typisk én til to gange i døgnet.

Frihed under ansvar

Jublen var stor, da Falck-koncernen i dag modtog prisen som Årets Arbejdsplads 2008. Foto: Harry Nielsen

- Vi har stor frihed under ansvar. Det er vores evner og erfaring, der afgør hvad der skal ske, når man står ude på en opgave. Man skal træffe mange hurtige beslutninger. Det er det, der altid har tiltalt mig, fortæller Lars Larsen.

Samtalen bliver pludselig afbrudt: Brandalarmen lyder, og Lars Larsen må løbe med det samme.

- Jeg skal til ildebrand, siger han. Så er han væk.

Men også Per Aastrup, der er fællestillidsmand for kollegerne på 19 Falck-stationer i den østlige del af region Midtjylland, og til daglig er på stationen i Randers, er stolt over prisen.

- Meget stolt endda. På tillidsmands-niveau gør vi meget for at tingene fungerer godt, og det gør de. Der sker ikke ret meget i Falck, uden at tillidsmand-systemet er med på råd. På den måde synes jeg, at det er en meget moderne arbejdsplads. Vi har en høj grad af medbestemmelse, og også en meget høj arbejdsglæde siger Per Aastrup.

Plads i vores hjerter

Noget af det enestående ved Falck er korpsånden, som er ægte og levende.

En særlig ånd, som næres ved det tætte samarbejde, redderne oplever på en døgnvagt, og ved de særlige situationer og oplevelser, redderne kommer ud for. Både ledelse og tillidsrepræsentant er meget opmærksomme på, om folk har det godt i dagligdagen.

- Derfor rekrutterer vi også folk med en bestemt profil. Man skal kunne have empati med andre mennesker, siger Per Aastrup.

Han lægger stor vægt på, at Falck-stationen i Randers skal være en rummelig og social arbejdsplads.

- I forbindelse med prisen har jeg tænkt på, at jeg vil lægge mig i selen for, at vi også udbygger den sociale ansvarlighed, siger han.

Stationen har allerede oprettet flere skånejob. Fra engang i efteråret er det aftalt med kommunen, at stationen skal have fire ledige i tre måneder. Fire mennesker, der har problemer ud over at de er ledige.

- Det kan være nogen, der har svært ved at være sammen med andre mennesker, eller som har svært ved at stå op om morgenen. Det får vi se. Vi skal prøve at hjælpe dem til at få en hverdag til at fungere og også få dem til at se, hvad de duer til og hvilke ressourcer, de har. Det har vi sagt ja til, fortæller Per Aastrup.

Per Aastrup er 100 procent sikker på, at kollegerne vil tage godt imod dem.

- Det gør vi altid. Det har vi plads til. Om ikke andet - så i vores hjerter, fastslår han.

Lagt på: 10. September 2008 21:21

Sidst ændret: 10. September 2008 22:06