Af Linda Østergaard, linda.oestergaard@3f.dk
16 ud af 100 3F'ere har overvejet at gå til pressen eller myndighederne og fortælle om ulovligheder eller kritisable forhold på deres arbejdsplads. At være åbenmundet kan dog udløse en fyreseddel, og samtidig er der ikke faste regler for, hvor meget man må sige. Det viser flere sager fra 3F'ernes arbejdsliv.
"Oprør: Hospitalet er bakteriefælde." Sådan solgte Ekstra Bladetsforside historien om elendig rengøring på Amager Hospital sidste år i april.
"Livstruende betændelse i hjerte og knogler, store bylder og dødsfald på hospitaler forårsaget af bakterier. Det kan være konsekvenserne [...]", hed det blandt andet i artiklen.
Anklagerne kom fra fire ansatte i rengøringsselskabet Forenede Care, som står for rengøringen på Amager Hospital. De stod alle frem med navn og billede i avisen.
Selvom de ikke var uddannet til det, gjorde de ansatte rent på stuer, hvor der var risiko for smittefarlige bakterier, som stafylokokker. Oven i købet uden masker og kitler
Men deres kritik af forholdene og risikoen for smittefare for både dem selv og patienterne fik hurtigt konsekvenser. To af dem blev fyret, allerede inden historien var trykt.
En af de fyrede er 56-årige Per Vedel Jensen. Da han stod frem i Ekstra Bladet, var han rengøringsassistent og tillidsrepræsentant for aftenholdet på Amager Hospital. Han og kollegerne havde længe overvejet at gå til pressen og havde talt sagen igennem et utal af gange. Og Per havde også delt sine tanker med familien, inden hans ansigt og anklager fyldte avisens sider.
- Jeg havde overvejet konsekvenserne ved at stå frem. Min kone og jeg havde talt meget om det, fordi det måske ville betyde, at jeg blev fyret og i nogle måneder ikke ville få løn.
Ifølge fyresedlen fra hans arbejdsgiver Forenede Care havde Per og hans kollega udtalt sig illoyalt over for ledelsen.
Den afgørelse blev siden underkendt, da 3F trak arbejdsgiveren i afskedigelsesnævnet. Men for Per Vedel Jensen var det afgørende, at han fik fortalt historien, fordi det handlede om andre menneskers helbred.
Særligt en episode med en patient har printet sig fast i Pers hoved: En 35-årig mand var indlagt med en nedgroet negl. Men den simple operation endte med, at manden fik fjernet foden, fordi han fik en stafylokok-infektion.
- Det er for galt, når den slags sker. Så bliver jeg nødt til at tage stilling til, om jeg vil finde mig i, at det sker for næsen af mig.
Per forsøgte at tale med sin daglige leder om de dårlige rengøringsforhold, men da kritikken for fjerde gang blev afvist, vidste han, at næste skridt var at åbne munden og gå til pressen.
- Min viden om forholdene var for stor til at lade være. Hvis jeg skulle kigge mig selv i øjnene hver dag, så måtte jeg gøre det.
Per er en meget spinkel mand og ligner ikke umiddelbart en fremfarende type. Men med ord er han stærk.
Der er en tradition for åbenmundethed i familien, og Per har hele sit liv gjort en dyd ud af at ændre de ting, han synes er forkerte eller uretfærdige. Når han forklarer, hvorfor det lige netop var ham, der skulle åbne munden om forholdene på hospitalet, bruger han knyttede hænder og store armbevægelser.
- Hvis jeg ikke stod frem, så kunne jeg ikke forvente, at andre gjorde det. Jeg følte det som mit ansvar at fortælle, hvad jeg vidste. Jeg skal på et tidspunkt aflevere samfundet til mine børn, og det skal helst være bedre end nu.
Perioden efter fyringen var stressende for Per og hans familie, fordi han ikke havde nogen indtægt i fem måneder. Men han er slet ikke i tvivl om, at han ville gøre det igen, hvis det tjener andre mennesker.
- Jeg mener ikke, at jeg alene kunne rejse en landsdækkende debat om hospitalsrengøring, der fik konsekvenser. Men jeg kunne i hvert fald give mit bidrag. Og det er jeg stolt af, at jeg gjorde.
Per oplevede også, at hans kone og børn bakkede ham op både før og efter fyringen. I dag har han fået et andet arbejde som rengøringsassistent, blot for et andet rengøringsfirma.
- Mine børn er især ekstremt stolte af, at deres far stiller sig op og slås, fortæller Per med lysende øjne.
Lagt på: 14. Marts 2008 00:06
Sidst ændret: 12. Marts 2008 14:46
Fakta |
|
Kollega gik for vidt
I april 2007 var Helle Abrahamsen kollega med Per Vedel Jensen hos Forenede Care i rengøringen på Amager Hospital. Hun var med til at gå til Ekstra Bladet og fortælle om uhygiejnisk rengøring og mulig sundhedsfare for patienterne. |
