Af Lilian Kristiansen, NET-Redaktionen
Derhjemme, i politik og i medierne går det meget godt. Men på arbejdspladsen halter det alvorligt, siger kvinderne i en ny undersøgelse foretaget af Analyse Danmark for Ugebrevet A4. Mændene er helt uenige.
Kvinderne hæfter sig især ved, at de ikke får samme løn for samme arbejde som mændene, og at det er sværere for dem at blive ledere.
Den manglende ligestilling er arbejdsmarkedets parters ansvar, siger seks ud af ti. Og Næstformand i LO Lizette Risgaard erkender, at ligestillingen på arbejdsmarkedet endnu ikke er i hus.
”Men i LO arbejder vi målrettet og seriøst for mere ligestilling, og vi vil fortsat sætte spot på uforklarlige og uretfærdige lønforskelle”, siger hun.
3F's næstformand og leder af forbundets ligestillings indsats, Jane Korczak, mener at fagbevægelsen mangler de rigtige værktøjer i ligelønskampen.
”Vi mangler eksempelvis noget så elementært som bedre lønstatistikker, og så mangler vi, at både den faglige og politiske verden tager på sig at sige, at det her, det er simpelthen ikke godt nok - nu må vi sætte fokus på problemet. Der skal sendes nogle klare signaler om, at det her vil vi ikke finde os i.”
Og det klare signal kan blive et problem at få frem, for mændene er ikke enige i, at manglende ligestilling på jobbet er det største ligestillingsproblem i Danmark.
I A4's undersøgelse peger de i stedet på indvandrerkvinders ligestilling som det største problem. Og flertallet af danske mænd har ingen planer om at bevilge kvinder lønforhøjelse for at udbedre lønforskellen.
Læs hele artiklen på adressen http://www.ugebreveta4.dk/2008/200809/Baggrundoganalyse/kvinderneefterlyserligestillingpaajobbet.aspx
Lagt på: 03. Marts 2008 09:50
Sidst ændret: 03. Marts 2008 09:52
