- Jeg så helst, at man fokuserede meget mere på at hjælpe de danskere, der trods opsvinget ikke har fået fodfæste på arbejdsmarkedet. Men vi ved jo, at regeringen vil lukke op for flere udlændinge, uanset hvad vi siger, så på den måde er aftalen et skridt i den rigtige retning, siger 3F's forbundsformand, Poul Erik Skov Christensen. Arkivfoto.

3F: Aftale om arbejdskraft er et skridt i den rigtige retning

Aftale mellem LO og DA åbner for flere udlændinge på arbejdsmarkedet. LO's betingelser er, at der kommer bedre styr på løn- og arbejdsvilkår, og at ledige danskere får en ekstra hånd.

Af Peter Andersen, Fagbladet 3F, peter.andersen@3f.dk

LO og Dansk Arbejdsgiverforening har indgået en aftale, som på én gang hjælper til at opfylde behovet for arbejdskraft og samtidig gør det lettere at sikre, at udlændinge i Danmark også lønnes efter danske overenskomstforhold.

Det mest epokegørende er måske, at LO og DA vil gøre det lettere for virksomhederne at hente arbejdskraft fra lande uden for EU. Men samtidig indeholder aftalen et krav om en styrket indsats for, at ledige danske får en tidssvarende uddannelse. Og det var en betingelse for, at 3F kunne nikke ja til aftalen i LO's daglige ledelse.

- Jeg så helst, at man fokuserede meget mere på at hjælpe de danskere, der trods opsvinget ikke har fået fodfæste på arbejdsmarkedet. Men vi ved jo, at regeringen vil lukke op for flere udlændinge, uanset hvad vi siger, så på den måde er aftalen et skridt i den rigtige retning, siger 3F's forbundsformand, Poul Erik Skov Christensen.

Bedre værktøjer

Han glæder sig samtidig over, at der vil blive afsat flere midler til at sikre, at arbejde i Danmark også følger danske overenskomster.

- Også her havde jeg gerne set, at vi kunne få nogle bedre værktøjer, men de er blevet så gode, som de kan blive. Blandt andet er det en god idé, at man vil nedsætte et trepartsråd, som kan overvåge området og rådgive ministeren, siger Poul Erik Skov Christensen.

Stort set alle LO-forbund har sagt ja til aftalen. HK har dog indtil videre taget forbehold på grund af forslaget om at lempe green card-ordningen.

Lagt på: 14. Februar 2008 12:22

Sidst ændret: 14. Februar 2008 13:26

Læs op
Print
Send

Fakta

LO’s og DA’s forslag Udlændinge fra lande uden for EU kan få et ”green card” via et pointsystem. Uddannelse, sprogkundskaber og arbejdserfaring kan give point. For at få det grønne kort kræves en formue på mindst 50.000 kroner eller en aftale om arbejde i mindst seks måneder.

Den eksisterende jobkortordning, som giver højtuddannede udlændinge adgang til flaskehalsområder, fortsætter sideløbende. Desuden skal alle have adgang, hvis de er sikret en løn på mindst 375.000 kroner. Det loft ligger i dag på 450.000 kroner.

Kortere uddannede udlændinge fra lande som Ukraine og Kroatien skal også have lettere ved at få arbejdstilladelse via en ”fast track-ordning”. Betingelsen er, at der i branchen er dokumenteret mangel på arbejdskraft, og at arbejdet er overenskomstdækket. Der foreslås en kvote på 1.000 personer det første år.

Koncerner skal have lettere ved at hente medarbejdere i udenlandske filialer til Danmark - i op til to år ad gangen.

Hjælp til danske ledige:

Der afsættes penge til at uddanne 2.500 ledige som voksenlærlinge i 2008.

Ufaglærte, ledige med forældede erhvervsuddannelser og ledige, der har været uden job i mindst tre måneder, får en friplads til efteruddannelse. Den kan de tage med ind i den virksomhed, der vil ansætte dem i et ordinært job.

Alle kortuddannede skal, inden de har været ledige i 13 uger, have et tilbud om individuel kompetenceafklaring.

Styr på løn- og arbejdsforhold:

Der nedsættes et trepartsudvalg med beskæftigelsesministeren og repræsentanter for arbejdsmarkeds parter. Udvalget skal blandt andet overvåge, om spillereglerne på det danske arbejdsmarked bliver fulgt - uanset om man er kommet hertil med et green card, via jobkortordningen eller på tredje vis. Til hjælp for udvalget skal registreringen af udenlandske lønmodtagere forbedres.

Der skal afsættes ekstra penge til at informere udenlandske arbejdere om vilkårene på det danske arbejdsmarked - både inden de kommer hertil og som hjælp til danske fagforeninger i det opsøgende arbejde.

3F-links

Seneste nyheder