Holdningen om, at rigtige kvinder tager barsel - rigtige mænd gør bestemt ikke - er udbredt på arbejdspladserne. Både blandt kolleger og chefer, viser ny undersøgelse. Arkivfoto: Kennet Havgaard.
Mænd mobbes når de vil have barsel
Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, helene.olesen@3f.dk
"Det er mere naturligt, at kvinden tager barslen - min mester grinede, da jeg sagde, at jeg ville tage et halvt års barsel".
Sådan lyder det fra en mandlig deltager i en ny undersøgelse fra Gad's Research, der sætter fokus på mænds barrierer for at tage barselsorlov.
Og holdningen om, at rigtige kvinder tager barsel - rigtige mænd gør bestemt ikke - er udbredt på arbejdspladserne. Både blandt kolleger og chefer, viser undersøgelsen.
- Hele kønsrolleproblematikken spiller en meget stor rolle, når barslen skal deles, siger Kasper Andreasen, seniorkonsulent i Gad's Research.
Gennemsyrer det hele
Vi må have lovgivning
I 3F siger næstformand Jane Korczak:
- Undersøgelsen underbygger, hvad vi allerede ved, nemlig at mænd skal sikres nogle rettigheder, så det slet ikke står til diskussion, hverken i hjemmet eller på arbejdspladsen, at mænd altså også tager barsel. En selvstændig rettighed vil gøre livet meget lettere, og manden behøver hverken skændes derhjemme eller blive udsat for mobning på arbejdspladsen, siger Jane Korczak.
Spørgsmålet om barsel til mænd kræver derfor også lovgivning på området, understreger hun.
- Det er ikke bare et spørgsmål, der vedrører arbejdspladsen og familien. Lovgivning skal understøtte manden, og vi kan ikke blive ved med at leve i den illusion om, at vi har ligestilling på det her område, siger Jane Korczak.
- Overraskende mange har i undersøgelsen givet udtryk for, at de næsten har følt sig mobbet på arbejdspladsen, når de har bedt om barsel. Arbejdspladsen stiller sig uforstående over for, at en mand kommer og beder om barsel. Det er ganske enkelt ilde set.
Men kønsrollespørgsmålet gennemsyrer ikke blot arbejdspladsen, men også hele familie- og omgangskredsen.
- Der er en masse god vilje, og mange mænd giver udtryk for stor lyst til at tage barsel. Men når det så kommer til handling, ryger man tilbage til de traditionelle kønsrollemønstre, siger Kasper Andreasen.
Det handler også om, at mange kvinder er uvillige til at afgive magten i hjemmet - og også retten til at bestemme over børnene, tilføjer han.
Det andet hovedaspekt i undersøgelsen viser, at den økonomiske barriere er af stor betydning.
- Mændene giver udtryk for, at det bruges både som undskyldning for, at mænd ikke tager barsel, da de taber mest i løn. Men det bruges også som et reelt argument, hvis familien for eksempel sidder lidt stramt i det, siger Kasper Andreasen.
Fjern det økonomiske argument
Om undersøgelsen
Analysebureauet Gad's Research har lavet undersøgelsen på eget initiativ. Den er bygget op omkring kvalitative interview af 25 ansatte fra offentlige og private virksomheder, der spænder fra den mindre håndværkervirksomhed til det større konsulentfirma. Desuden er der lavet dybdeinterviews med fire private arbejdsgivere.
Hvis man i Danmark vil noget seriøst på dette område, kan man ikke lade ligestillingskampen foregå på arbejdspladserne eller i hjemmene. Undersøgelsen er en tydelig indikator på, at der må andet til, mener seniorforskeren.
- Undersøgelsen viser, at man hurtigt kan fjerne det økonomiske argument for manglende barsel ved at gøre det økonomisk attraktivt for mænd at gå på barsel. For vi kan se, at mange af mændene har grebet chancen til at tage barsel, når den økonomiske barriere ikke længere er der, siger Kasper Andreasen.
Det, mændene savner, er, at der er flere mænd, der tager barsel, så der er nogen at spejle sig i.
- Her kunne for eksempel en ret til ti ugers barsel med fuld løn til manden være dét, der kunne gøre det økonomisk attraktivt for manden at tage barslen. Det ville være en blåstempling af mænds barselsorlov. Både i forhold til offentligheden, men også i forhold til arbejdspladsen ville det være et signal om, at det er helt naturligt, at mænd tager barsel, siger Kasper Andreasen.
- Hvis man løser det økonomiske problem, kan man være med til at løse dét, som er det største problem, nemlig, at mændene føler, de går glip af en stor oplevelse ved ikke at tage barslen, siger Kasper Andreasen.
Lagt på: 29. November 2007 11:10
Sidst ændret: 29. November 2007 13:58
Fakta |
|
For børn født i 2005 holdt faren i gennemsnit 3,14 ugers barselsorlov, mens moren holdt 38,71 uger i fødselsåret og året efter. |
