Jobdating for det grå guld

Ny jobportal skal hjælpe ledige over 50 år tilbage på arbejdsmarkedet. Virksomhederne skal opdrages til at se muligheder i de lidt ældre medarbejdere, der har masser at byde på.

Pernille Lundsgaard Thomsen, Fagbladet 3F, pernille.lundsgaard@3f.dk

En ny senior-jobportal skal gøre det nemmere for virksomheder og jobsøgende over 50 at finde hinanden.

Manden bag hjemmesiden, er 68-årige Sven Steendahl. Om baggrunden for jobportalen siger han:

- Man skriger på arbejdskraft ude i erhvervslivet. Alligevel er 30 procent af alle ledige mellem 50-66 år. Der ligger en stor arbejdsressource i det grå guld, som ikke bliver udnyttet. Det vil jeg forsøge at gøre noget ved med den nye jobportal.

Seniorer med potentiale

Erhvervslivet og virksomhederne skal ifølge Sven Steendahl opdrages til at indse, at der er potentiale i det grå guld.

- Man får medarbejdere, der er loyale og fleksible og som har en stor faglig og menneskelig kompetence, fortæller han.

For at få fat i virksomhederne, bruger Sven Steendahl i øjeblikket kræfter på at opsøge virksomheder og reklamere for den nye jobportal.

Nem og tilgængelig adgang

Hjemmesiden åbnede 8. maj, men Sven Steendahl har allerede modtaget 47 henvendelser fra seniorer, der gerne vil tilbage på arbejdsmarkedet.

Sven Steendahl slår på, at hjemmesiden er overskuelig og nem at bruge sammenlignet med andre lignende jobportaler.

- Der er taget højde for, at målgruppen er seniorer. Designet er derfor enkelt og brugervenligt. Og så tager det kun ti minutter at lægge en ansøgning ind, forsikrer Sven Steendahl.

Lagt på: 10. Maj 2007 11:30

Sidst ændret: 10. Maj 2007 16:42