3F øger hjælp til ofre for sexchikane

Akut psykologisk krisehjælp og en drejebog for, hvordan afdeling og virksomhed skal håndtere seksuel chikane. Det er nye tiltag, 3F tager for at kunne hjælpe ofre bedre.

Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, helene.olesen@3f.dk

Medlemmer af 3F, der udsættes for seksuel chikane på arbejdspladsen, vil fremover få tilbudt psykologisk krisehjælp. Desuden har forbundet nedsat en arbejdsgruppe, der på baggrund af opsamlede erfaringer med sexchikanesager, skal udvikle vejledninger, håndbøger og lignende. Det hele skal samles i en drejebog, der kan medvirke til en bedre sagsbehandling i afdelingerne og på virksomhederne.

Konsulent i 3F Henrik Hansen har mange års erfaringer med området fra hotel- og restaurationsbranchen, og han er den "ekspert", afdelinger og virksomheder kan trække på i forbindelse med sexchikanesager frem over.

Det handler om følelser

For nyligt har han været involveret i en sag fra Glud & Marstrand i Hedensted, hvor en 27-årig kvinde Marianne Hansen har været udsat for seksuel chikane. Da virksomheden ikke ville fyre den pågældende medarbejder, der udøvede chikanen, men kun gav en advarsel og derefter tilbød Marianne psykologhjælp og andre jobfunktioner, følte Marianne Hansen sig nødsaget til at søge andet arbejde. Hun følte sig ikke stærk nok til at gå igennem en retssag.

- Eksemplet fra Glud & Marstrand viser, at sager om sexchikane på mange måder er helt anderledes end "normale" faglige sager, siger konsulent i 3F Henrik Hansen.

- Sagerne handler om folks oplevelser og om deres følelser - ikke om objektive love og aftaler. Henvendelser om sexchikane er heldigvis ikke hverdagskost i 3F-afdelinger, og mange kan derfor synes, de er svære at gå til, siger Henrik Hansen.

Tag klagerne alvorligt

Henrik Hansen understreger, at der er to ting, der er vigtige i henvendelser om sexchikane. Det første er at tage pigernes klage alvorligt og ikke selv som sagsbehandler at gøre sig til dommer.

- Det andet er, at der skal handles hurtigt. Det er svært at erkende, at man er blevet krænket, og endnu sværere at gå til sin fagforening med sagen. Det er derfor afgørende, at den klagende straks skal opleve, at organisationen bakker hende op og stiller kompetent rådgivning til rådighed så hurtigt som overhovedet muligt, siger Henrik Hansen.

I forbindelse med 3F's oprustning ligger ansvaret for enkeltsager fortsat i de lokale afdelinger og de respektive grupper i 3F, men grupperne kan bede om eksperthjælp i arbejdsgruppen til enkeltsager.

Lagt på: 15. Januar 2007 09:50

Sidst ændret: 15. Januar 2007 13:44