HK: Flere sager om chikane

HK fører et stigende antal ligebehandlingssager for medlemmerne. I hele 2005 førte HK 55 sager, og med to måneder tilbage af 2006 har HK Danmark opgjort antallet af ligebehandlingssager til 60 sager. Under ligebehandlingssager hører sager om ligeløn, chikane, sexchikane og problemer vedrørende graviditet, for eksempel manglende lønregulering under barsel.

Af Karsten Christensen, NET-Redaktionen

- Vi ser flere og flere chikanesager. Det er det nye i forhold til sidste år. Efter en sag i Struer, hvor en ansat fik erstatning for chikane og fyring, troede vi, at arbejdsgiverne havde fået et vink med en vognstang - men det ser ud som om, de fortsætter, siger Jeanette Hahnemann, fra juridisk afdeling i HK til HK's elektroniske nyhedsbrev.
Virksomhederne prøver ifølge HK at undgå at betale godtgørelse via ligebehandlingsloven. Det lykkes, hvis folk selv siger op på grund af chikane.
I Dansk Arbejdsgiverforening ser juridisk konsulent Lise Bartenfelt slet ikke noget problem.
- Jeg tror ikke på, at arbejdsgiverne chikanerer folk ud. Vi har i hvert fald ikke hørt om den type sager. Jeg siger ikke, at det ikke forekommer, men vi har ikke hørt om det, siger Lise Bartenfelt.

Lagt på: 08. November 2006 14:00

Sidst ændret: 08. November 2006 14:02