Hver tiende 3F'er udsat for sexchikane

Hver tiende i Fagbladets Webpanel er blevet udsat for seksuel chikane på sit job. Hver tredje tror, at sexchikane er helt almindelig på de fleste danske arbejdspladser.

Af Helene Olesen, Fagbladet 3F, helene.olesen@3f.dk

98 3F'ere i Fagbladets Webpanel har på deres job været udsat for frække tilbud, sjofel omgangstone eller er blevet taget på.

Det svarer til, at hele 11 procent har oplevet seksuel chikane på arbejdet, viser undersøgelsen, som Analyse Danmark har lavet for Fagbladet 3F blandt 928 medlemmer af Fagbladets Webpanel.

- Det er faktisk ret grænseoverskridende at sige, "ja, jeg har været udsat for seksuel chikane". Hvis seksuel chikane er overgået hver tiende 3F'er i et webpanel, der nok ikke er de mest mundlamme af vores medlemmer, så tror jeg kun, det er toppen af isbjerget. Hvis de tør stå frem, så har vi en stor del, der ikke tør, og som vi aldrig kommer i kontakt med, siger konsulent i 3F's ligestillingssekretariat, Marianne Bruun.

Foregår mange steder

Rundspørgen viser også, at mere end hver tredje - 36 procent - mener, at seksuel chikane er almindeligt på danske arbejdspladser. Samtidigt viser undersøgelsen, at hele 90 procent aldrig taler om det på jobbet.

- Hvis man på den ene side tror, seksuel chikane foregår, men på den anden side aldrig taler om det, hvad gør man så? Lever med det? En sådan indirekte accept af så krænkende adfærd må vi som fagforening naturligvis gå op imod, siger Marianne Bruun.

3F er i denne uge på gaden med helt nyt oplysningsmateriale til 3F-afdelinger og tillidsvalgte for at få lirket den tavse østers op, der hedder sexchikane:

- Seksuel chikane er et tabuemne. Vi ved meget lidt om det. Vi får kun de helt grelle sager at se. Men hele gråzoneområdet, der også handler om trivsel og tryghed på arbejdspladsen, ønsker vi mere viden om. Derfor vil vi nu også prøve at styrke vores afdelinger i deres indrapportering og opfordre dem til at melde ind, også når de får nys om de "mindre" sager. På den måde kan vi sætte mere massivt ind mod problemet, siger Marianne Bruun.

Gør problemet synligt

Ifølge undersøgelsen fra Fagbladets Webpanel ved 30 procent ikke, hvad de vil gøre, hvis de selv eller en kollega bliver udsat for sexchikane på jobbet.

Marianne Bruun opfordrer til altid at få synliggjort problemet:

- Vores tillidsrepræsentanter skal lære at gå op imod seksuel chikane, og det er alfa og omega at turde tale om det. De skal kende signalerne, gribe fat om problemerne, inden de bliver uoverskuelige, og få det flyttet væk fra at være et individuelt problem til at være et arbejdsmiljøproblem, siger Marianne Bruun og fremhæver, at der er gode værktøjer at hente i det nye pjecemateriale fra 3F.

Fra flatterende til krænkende

Det er aldrig for sent at stå frem og fortælle om seksuel chikane, understreger Marianne Bruun.

Heller ikke, hvis man i starten måske synes, det er lidt flatterende at blive beundret af en kollega - noget, man tror, man kan styre, og så bliver det pludseligt grænseoverskridende og krænkende.

- Det kan være svært at gå offentligt frem med det, fordi man måske syntes, man burde have sagt fra noget før. Men det er aldrig for sent at sige stop og søge hjælp, fremhæver Marianne Bruun.

Lagt på: 13. Juni 2006 11:00

Sidst ændret: 13. Juni 2006 12:30