Af nyhedstjenesten@netredaktionen.dk, NET-Redaktionen
Dansk Handel & Service (DH&S) og erhvervsorganisationen HTS-I har bekræftet, at en fusion vil være en realitet inden udgangen af året.
Formålet med fusionen er at samle servicesektoren i en stor, slagkraftig organisation, der kan matche arbejdsgiver-mastodonten Dansk Industri (DI), skriver Berlingske Tidende.
De to organisationer ser sådan ud i dag:
HTS-I har 13.000 medlemsvirksomheder, blandt andre Novo Nordisk, McDonald´s og Microsoft Danmark.
DH&S er medlem af Dansk Arbejdsgiverforening (DA), og blandt medlemsvirksomhederne er Dansk Supermarked, KMD og Metro Cash & Carry.
- Vi har nøje analyseret, hvordan vi skaber en organisation, der kan leve op til servicevirksomhedernes behov. I den forbindelse er vi kommet frem til, at en fusion med HTS-I er første nødvendighed, fordi vi i stort omfang repræsenterer de samme områder, siger formand for DH&S, Poul Erik Pedersen.
Det er kun få måneder siden, at HTS-I brød ud af sit tre år lange partnerskab med arbejdsgiverdelen i HTS - kaldet HTS-A.
Årsagen til bruddet var blandt andet HTS-I´s frygt for, at arbejdsgivernes fokus på overenskomster ville overskygge opgaven med at varetage de mere erhvervspolitiske interesser.
Da DH&S også er medlem af Dansk Arbejdsgiverforening, kan det virke mærkeligt, at HTS-I alligevel ønsker at fusionere med DH&S.
Men formanden for DH&S mener ikke, at det vil blive et problem under de kommende forhandlinger om en fusion.
- Jeg vil ikke sige, at arbejdsgiverdelen bliver nedtonet, men den kommer heller ikke til at fylde mere fremover. For os er det afgørende ikke de overenskomster, der bliver indgået hver tredje år. Og det var nok det spørgsmål, der skilte HTS-I og HTS-A ad, siger Poul Erik Pedersen.
Han mener, at overenskomsterne har større betydning for HTS-A, fordi de repræsenterer et normallønsområde, mens DHS har minimalløns-overenskomster, hvor en stor del af lønnen fastsættes på den enkelte virksomhed.
Formand for HTS-I, Niels Nygaard, lægger ikke skjul på fordelen i, at DH&S har en arbejdsgiverdel.
- Halvdelen af vores medlemmer er i en arbejdsgiverorganisation - og ønsker at være det. For dem er det rart, at der er et tilbud indenfor familien, siger Niels Nygaard.
I dag får de fleste af HTS-I´s medlemmer arbejdsgiverinteresserne varetaget at HTS-A og DI.
Af Tina Friis Hansen (NET-Redaktionen, Lynx Media)
Lagt på: 23. Marts 2006 00:06
Sidst ændret: 28. Marts 2006 23:40
